BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Der arbejdes i rul med 7 dages arbejde (i lige uger) fra mandag-søndag kl. 22.45-08.30 og 7 dages fri (ulige uger). I hverdagene hjælper nattevagt med morgenoptag
Julen og nytåret deles, så nv arbejder enten jul eller nytår.
Viften Vodskov er organiseret i Center for Særlige Tilbud og Autisme – Voksensocialafdelingen i Aalborg kommune. Indsatsen tager altid afsæt i kerneopgaven: ”Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale og trivsel”.
Viften Vodskov er et botilbud efter §107. På Viften er der 22 pladser. To af pladserne er fleksible, så de kan som kan benyttes til §66 fra det 17. år.
Viftens målgruppe er mennesker fra 17 til 40 år - med en udfordring inden for autismespektret. Derudover mentale udviklings handicap.
Fælles for alle der bor på Viften er, et behov for en høj grad af struktur og forudsigelighed i hverdagen. Derudover har de fleste brug for støtte til generel kommunikation.
I det daglige arbejder vi målrettet med at støtte det enkelte menneske til at mestre eget liv gennem oplevelsen af størst mulig grad af selvbestemmelse og livskvalitet. Det tilstræbes, at det enkelte menneske vedligeholder og udvikler sociale, fysiske og psykiske færdigheder bedst muligt.
Din primære opgave som nattevagt er, at de mennesker der bor på Viften føler en høj grad af omsorg og tryghed om natten, så de har de bedste forudsætninger for en god og rolig nattesøvn.
Vi vil tage godt imod dig – og sørge for, at du bliver grundigt introduceret til arbejdet. Du vil skulle samarbejde med én anden vågen nattevagt.
Vi tilbyder:
- En faglig og udviklingsorienteret arbejdsplads.
- En arbejdsdag med afvekslende opgaver og tempo.
- Et spændende, og til tider hektisk miljø, hvor nærvær, ansvarlighed og respekt er vigtigt for alle samarbejdsrelationer.
- Grundig introduktion.
- Gode, erfarne og engagerede kollegaer som arbejder sammen for et godt arbejdsmiljø.
Vi forventer at du:
- Kan arbejde selvstændigt
- At du kan holde dig vågen om natten.
- Kan praktisere en anerkendende tilgang til borgeren samt skabe tryghed med omsorg, tydelighed og afgrænsning.
- Er i stand til at rumme borgernes adfærd.
- Kan understøtte opretholdelse af borgernes døgnrytme.
- Besidder handlekraft, er beslutsom og kan se muligheder i det uventede.
- Kan varetage diverse praktiske opgaver og heri være en hjælpende hånd for aften- og dagholdet.
- Er fleksibel
- Kan dokumentere og arbejde systematisk efter valgte pædagogiske metoder.
Ved spørgsmål til stillingen kan du kontakte assisterende ledere Kadi Rosenberg (tlf.: 2553 9309) læg evt. besked for at blive ringet op.
Arbejdsstedets adresse
Viften Vodskov, Bodil Hjorths Vej 16, 9310 Vodskov
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Inden endelig ansættelse skal der foreligge straffeattest og indhentes referencer.
Samtaler forventes afholdt den 27. oktober i dagtimerne.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommunes Voksenafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksenafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
- Nye Fælles Veje – vores strategi på det specialiserede område
- Med mennesker i fokus - Voksensocialafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål
- Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA
- Aalborg Kommunes ledelsespolitik
- 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Bodil Hjorts Vej 16, 9310 Vodskov
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5915369
