BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at skabe udvikling, der er med til at gøre en reel forskel for borgerne i Aalborg Kommune?
Et par måneder inde i din ansættelse, efter et forløb på en arbejdsplads, får du måske denne mail i din indbakke:
”Tusind tak for din deltagelse på vores personalemøde. Personalet følte sig hørt og forstået og du var god til at sætte dig ind i de udfordringer de står i, i deres hverdag. Flere er efterfølgende uopfordret kommet med forslag til, hvordan vi tilrettelægger processen herfra og de har virkelig taget ejerskab for opgaven. Min oplevelse, som leder, er at vi i fællesskab har lagt en realistisk plan for, hvordan vi sammen når i mål med at implementere de nye arbejdsgange. Det er dejligt at du vil være med til at støtte os videre i vores proces”.
Vil denne mail fylde dig med faglig stolthed og gå-på-mod? Så er det måske dig vi søger til vores team af sundhedsfaglige udviklingskonsulenter. Vi er i fuld gang med at udvikle og understøtte kvaliteten og fagligheden på ældreområdet og søger en kollega, der kan træde ind i vores team og hjælpe, udfordre og supplere os.
Ældre- og Sundhedssekretariatets organisering
De Sundhedsfaglige Udviklingskonsulenter er organiseret i Ældre- og Sundhedssekretariatet, der betjener Ældre- og Sundhedsområdet i Aalborg Kommune. Fokus er på at skabe sammenhænge på tværs af afdelingen, både i forhold til drift, udvikling og implementering af nye tiltag.
Du bliver en del af et sundhedsfagligt udviklings- og implementeringsteam, der består af, 9 sundhedsfaglige udviklingskonsulenter. Vi løser opgaver sammen med ledere og medarbejdere på blandt andet plejehjem, i hjemmeplejen, i sygeplejen og i rengøringsenheden. Opgaverne i teamet spænder bredt og vores fornemste opgave, er at lykkes sammen med og gennem en lang række samarbejdspartnere.
Dine arbejdsopgaver vil være:
- At iværksætte og understøtte faglig og organisatorisk kvalitetsudvikling og forbedringsarbejde
- At arbejde med læring på tværs i Ældre- og Sundhedsafdelingen, hvilket sker på baggrund af forskellige former for feedback fra organisationen fra f.eks. auditering, kvantitative og kvalitative data. Forbedringsarbejdet tager afsæt i forbedringsmodellen og foregår i et tæt og forpligtende samarbejde med praksis, ledelsen og tværfaglige samarbejdspartnere
- At holde fokus på målet, indsamle, analysere og evaluere data fra praksis med henblik på kompetenceudvikling og læring i organisationen
- At være implementeringsagent i vores organisation og sikre en tæt kobling mellem strategi, idé og praksis
- At være ambassadør for vores grundlæggende værdier: Nærvær, ansvarlighed og respekt
- At identificere indsatsområder, der er relevante for udvikling og kvalitetssikring på tværs af funktionerne i Ældre og Sundhed
- At samarbejde med organisationens nøglepersoner, ledere og ildsjæle med henblik på at løfte kvaliteten i klinisk praksis i Ældre og Sundhed
- At sikre mundtlig såvel som skriftlig formidling af opgaver og komplekse projekter på alle niveauer i organisationen.
Dine kompetencer:
Du har en sundhedsfaglig baggrund og erfaring med projektledelse og/eller facilitering af processer. Vi lægger stor vægt på, at du har gode relationelle kompetencer og er god til at samarbejde på tværs af faggrupper og ledelsesniveauer. Du er nysgerrig og vedholdende og har en analytisk tilgang til data. Du er en dygtig kommunikator både på skrift og i tale og evner at være med til at skabe mening og gensidig forståelse mellem praksis og drift og den politiske dagsorden.
Det er en fordel, hvis du har arbejdet med udvikling, implementering og evaluering af forskellige indsatser – gerne i en kommune. Du forstår betydningen af at arbejde i en politisk ledet organisation og som person får du energi af at have flere opgaver i gang på samme tid og af at være i kontakt med mange forskellige samarbejdspartnere
Du har en sundhedsfaglig baggrund og i din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på, hvordan:
- Du bruger din faglighed i samarbejdet med ledere og medarbejdere, som har brug for din sparring til at omsætte nye løsninger, så de giver mening i praksis
- Du aktivt og selvstændigt tilrettelægger din arbejdsdag og prioriterer mellem opgaver
- Du indgår i samarbejde med chefer, ledere, medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrund
- Andre vil sige, du bidrager til et godt arbejdsmiljø.
Vi prioriterer ansøgere med relevant efter- og videreuddannelse.
Kørekort og egen bil er en forudsætning.
Vi tilbyder
En attraktiv stilling for dig, der brænder for at drive processer, der skaber forandringer og resultater i en stor organisation. Du vil indgå i et team af kompetente kolleger, som insisterer på, at det skal være sjovt at gå på arbejde, selvom vi har travlt. Du vil få en bred berøringsflade, mange samarbejdspartnere og muligheden for at være med til at understøtte udviklingen af ældre- og sundhedsområdet i Aalborg Kommune.
Stillingen er på 37 t/ugen med tiltrædelse den 1. november 2023.
Hvis du vil vide mere
Du kan finde flere informationer om Aalborg Kommune og Ældre og Sundhedsafdelingen på Aalborg kommunes hjemmeside: www.aalborg.dk
For yderligere oplysninger vedr. stillingen er du meget velkommen til at kontakte leder Thea Buus Lynggaard på telefon 99823500 eller Sundhedsfaglig udviklingskonsulent Dorthe Villadsen på telefon 99313480.
Løn og ansættelsesforhold
Efter gældende overenskomst mellem KL og relevant forhandlingspartner. Dit arbejdssted vil være Storemosevej 19, Hammer Bakker, 9310 Vodskov.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest og referencer efter aftale.
Ansøgningsfrist den 7. september 2023
Vi forventer at afholde 1. samtalerunde tirsdag den 19. september 2023 og eventuelt 2. samtalerunde tirsdag den 26. september 2023. Går du videre til anden samtalerunde vil du blive stillet en opgave.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
Senior- og Omsorg
Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA
Personalepolitik: 4 for fællesskabet
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Storemosevej 19, 9310 Vodskov
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aalborg.career.emply.com/ad/sundhedsfaglig-udviklingskonsulent-til-aeldre-og-sundhed/snkize/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5888987
