BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en leder med solid erfaring som leder af ledere og en helhedsorienteret tilgang til ledelse, der kan skabe meningsfulde forandringer i tæt samarbejde med andre.
Vi leder efter en visionær leder, der gennem sin ledelse kan åbne døre til muligheder, og bryder barriererne, der omgiver de mennesker, vi er her for. Vi leder efter en leder, der kan tage vores praksis til næste niveau både fagligt og organisatorisk.
Du er leder, fordi du vil gøre en forskel for de borgere, vi er her for, men du er bevidst om og mestrer at lede på rette niveau, og formår derfor at lede gennem og i tæt samspil med de assisterende ledere.
Du arbejder ud fra den overbevisning, at vi som organisation skal se ud over diagnoser og i stedet fordybe os i det, der virkelig betyder noget - Det enkelte menneske.
Du har denne profil
- Du har betydelig ledelseserfaring og en dokumenteret evne til at navigere og inspirere andre ledere. Du har tidligere udviklet og styrket fagligheden samt arbejdsmiljøet på en betydningsfuld måde.
- Som leder vil du få ansvaret for at skabe et solidt fundament for organisationens fremtid. Din ekspertise vil være afgørende for at udvikle en stærk og høj faglighed. Samtidig skaber du ro og stabilitet i driften, så det er muligt at lave innovative forandringer.
- Du har erfaring med og trives godt med at arbejde med komplekse målgrupper og problemstillinger, og du formår at sikre og styrke fagligheden i denne sammenhæng. Din evne til at definere retning og skabe resultater i praksis er afgørende.
- Som en tydelig lederprofil er du i stand til at skabe dialog med assisterende ledere og medarbejdere og tydeligt kommunikere retning og mål. Din personlighed og ledelsesstil er naturligvis i tråd med organisationens værdier og principper.
Her er hvad du kan forvente
Du får et job med udfordringer og muligheder, og det skal du kunne trives i. Dette afsæt giver dig samtidig chancen for at transformere organisationen og samarbejde med assisterende ledere og medarbejdere om at skabe resultater, der gør en reel forskel i borgernes liv.
Du bliver en del af et dynamisk lederteam, bestående af 3 meget dedikerede assisterende ledere, som er i gang med en proces med at re-tænke og omstrukturere opgavefordelingen i deres team. Her skal du bl.a. være med til at understøtte processen med at udvikle funktionen assisterende leder med fagligt fokus, samt være med til at skubbe til tænkning bag fordelingen af ledelsestimer på tilbuddets to matrikler.
Du kommer desuden til at arbejde tæt sammen med et engageret pårørenderåd, der virkelig ønsker et positivt samarbejde.
Mere om Bo- og Støttecenter
Bo- og Støttecentret tilbyder botilbud til mennesker med betydeligt nedsat psykisk- og eventuelt fysisk funktionsevne. De mennesker som bor i vores tilbud, kan have udadreagerende og/eller selvskadende adfærd og kræver et særligt tilrettelagt pædagogisk udviklingsmiljø.
Tilbuddet består af to underliggende enheder; Løvdal beliggende i Hammer Bakker (30 lejligheder efter ABL §105 SEL §85) og Sonjavej beliggende i Vejgaard (29 lejligheder heraf 7 efter SEL §107).
Tilbuddet er en del af Center for Særlige Tilbud og Autisme i Voksensocialafdelingen i Aalborg Kommune. Foruden den lokale ledergruppe bliver du en del af en større tværgående ledergruppe, som med stræber efter kontinuerligt at skabe en tilbudsvifte med faglighed i særklasse i forhold til de mennesker vi er her for. Det betyder også, at Bo og Støttecenter kan se anderledes ud i fremtiden, hvis efterspørgslen tilskriver det.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen til vores team af dedikerede ledere og medarbejdere, som alle arbejder for at gøre en positiv forskel i menneskers liv.
Vores DNA – en del af noget større
Vi er en del af Voksensocialafdelingen under Forvaltningen Job og Velfærd. Du kan læse mere om vores organisation her:
- Vores organisation
- Nye Fælles Veje – vores strategi på det specialiserede område
- Med mennesker i fokus - Voksenafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål
- Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA
- Aalborg Kommunes ledelsespolitik
- 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik
Samtaler
Vi forventer at holde 1. samtale den 20. november 2023 og 2. samtale den 27. november 2023.
Går du videre til anden samtale, vil vi bede dig om udfylde en Garuda-profil, som du får online tilbagemelding på før 2. samtale.
Tiltrædelse 1. januar 2024 eller snarest herefter.
Måske har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte Centerchef Anne Louise Dall på telefon 2520 7701 den 13. oktober 2023 kl. 9-10 eller den 27. oktober kl. 9.30-10.30, hvis du ønsker at vide mere om stillingen.
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Bodil Hjorths Vej 10, 9310 Vodskov
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5921003
