BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi anser data som en ressource til at udvikle og styrke løsningen af kerneopgaven. Det gør vi i samspil med medarbejdernes faglighed og med nysgerrighed på nye måder at bringe data i spil.
Sådan lyder vores bud på en ambitiøs datastrategi, som i de kommende år skal understøtte omsorgsområdet i en af Danmarks største kommuner til gavn for borgerne og medarbejderne. Anvendelse af data kræver andet og mere end blot gode idéer og tekniske løsninger. Det kræver også gode og robuste processer, som skaber tryghed, tillid og gennemsigtighed for de mennesker, som anvender data. Vi har derfor valgt at oprette en ny stilling, som får en bærende rolle i at udarbejde, implementere og lede disse processer. Det er vores mål, at vi hermed opnår en øget kvalitet og en stærkere dialog i vores dataarbejde.
Har du lysten og evnerne til at arbejde systematisk med processerne omkring mennesker og data? Kan du bidrage til at skabe tryghed, tillid og gennemsigtighed for forskellige faggrupper og ledelseslag i deres arbejde med data? Kan du se potentialet i at anvende data til at løse store samfundsmæssige udfordringer, uden du nødvendigvis har indsigt i alt det tekniske bag data? Så er det DIG, vi leder efter!
Jobbet
Vi søger en konsulent, hvis primære fokus er at udarbejde, implementere og lede processer, der skaber et godt grundlag for struktur og dialog i dataunderstøttelsen af vores ledere og medarbejdere.
Dine arbejdsopgaver vil være følgende, men med afsæt i dine specifikke kompetencer og motivation, har du mulighed for at påvirke stillingens indhold over tid:
- Udarbejde og lede processer omkring kvalitetsmål for data herunder processer til monitorering af kvaliteten af udvalgte data. Dette sker i tæt samarbejde med de ledere og medarbejdere, som skaber og anvender data.
- Bidrage til afbureaukratisering ved at skabe struktur og overblik over hvilke data, der anvendes i hele organisationen.
- Samarbejdspartner for vores læringscenter og systemadministratorer omkring omsorgssystemet CURA i forhold til at forbedre arbejdsgange og konfiguration i relation til data.
- Sparringspartner for vores ledere og medarbejdere i forhold til at øge anvendelsen af og viden om relevante data.
- Kontaktperson og nøgleperson for en række af vores eksterne samarbejdspartner så som Danmarks Statistik, diverse konsulenthuse samt andre forvaltninger i Aalborg Kommune.
- Supportere og hjælpe vores ledere og medarbejdere, der anvender data i forskellige sammenhænge.
- Projektledelse på diverse projekter omkring data.
Du vil med afsæt i ovenstående få stort ansvar for og frihed til selv at tilrettelægge og definere din opgaveløsning, således den styrker din motivation og muligheder for at lykkes.
Hvem er du?
Du har flair for kommunikation, og du har evnen til at arbejde systematisk og selvstændigt på tværs af en stor organisation. Du trives i en foranderlig hverdag med mange snitflader, hvor endemålet ikke altid er givet.
Din uddannelsesmæssige baggrund eller din erhvervserfaring er ikke afgørende. Du har måske en videregående uddannelse som f.eks. bibliotekar, sociolog eller inden for IT. Du kan også være, du er HK´er, eller du har en sundhedsfaglig baggrund, og du brænder for emnet.
Vi forventer, du har modet og lysten til at lære nyt og udvikle dine kompetencer på relevante områder.
Hvem er vi?
I Senior og Omsorg, Aalborg Kommune, er vi mere end 4.000 ansatte, der hvert år er i kontakt med flere end 15.000 mennesker i kommunen. Mennesker som på den ene eller anden måde har brug for vores støtte og omsorg i hverdagen. Vi bevilger og leverer ydelser som personlig hjælp og pleje, praktisk hjælp, madservice, træning, genoptræning, hjælpemidler samt plejeboligtilbud til voksne. Og det er sjældent bare ét tilbud, men ofte en bred og tværfaglig indsats, der skal til for at fremme den enkeltes mulighed for at leve et så uafhængigt liv som muligt.
Du bliver en del af datateamet i ”Økonomi og Data”, som er smukt beliggende i Hammer Bakker, Vodskov. Datateamet er en tværgående funktion i Senior og Omsorg med en bred snitflade til hele organisationen. Vores primære fokus er udvikling af databaseret beslutningsstøtte herunder ledelsesinformation, BI og applikationer.
Vi sætter barren højt for vores opgaveløsning, og vi brænder for at lykkes med det, vi laver. I teamet insisterer vi på, at gode resultater skabes med høj faglighed, motivation og kreativitet. Vi forudsætter åbenhed i dialogen, og vi ønsker at tilrettelægge opgaveløsningen og skabe en ramme, så den i vides muligt omfang tilgodeser den enkeltes muligheder for at lykkes og skabe resultater.
Når du søger stillingen
I din ansøgning forventer vi, at du beskriver, hvorledes du og dine kompetencer kan understøtte vores datastrategi, og hvordan dine kompetencer kan være med til at løse de beskrevne arbejdsopgaver. Vi vil også gerne høre, hvordan vi får den bedste kollega ud af dig, hvad der motiverer dig, og hvordan du arbejder bedst.
Ansøgningsfrist, samtaler og tiltrædelsesdato
Hvis du synes, stillingen lyder spændende og kan se dig selv i den, så send en ansøgning senest søndag den 15. oktober 2023.
Vores ansættelsesproces forløber således:
- Udvælgelse af kandidater til 1. samtale torsdag den 19. oktober 2023
- Afholdelse af 1. samtale mandag den 23. oktober 2023
- Udvælgelse af kandidater til 2. samtale mandag den 23. oktober 2023 efter dagens 1. samtaler
- Kandidater udvalgt til 2. samtale får tilsendt Garuda personprofil, der skal være udfyldt senest den 24. oktober 2023, da denne anvendes ifm. 2. samtale
- 2. samtale fredag den 27. oktober 2023
Forventet tiltrædelse er den 1. december 2023 eller efter nærmere aftale.
Vil du vide mere om os?
Du er velkommen til at kontakte Chefkonsulent Lasse Brøndberg Østergaard på mobil +4525205458 eller mail: lao-aeh@aalborg.dk, hvis du har spørgsmål eller vil høre mere om stillingen.
Arbejdsstedets adresse
Senior og Omsorg, Administrationsafdelingen, Økonomi og Data, Storemosevej 19, 9310 Vodskov.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA
Senior- og Omsorg
Ledelsespolitik
Strategier for Senior og Omsorg
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Storemosevej 19, 9310 Vodskov
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aalborg.career.emply.com/ad/er-du-konsulenten-som-kan-skabe-sammenhaeng-og-struktur-mellem-mennesker-og-data/l871sn/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5904723
